Em alguns casos, os ritmos de sono-vigília passam por mudanças bruscas devido a compromissos de trabalho difíceis de controlar. A síndrome do torniquismo afeta pessoas que têm que mudar o turno de trabalho pelo menos 3-4 vezes ao longo de um mês; pode envolver profissionais empregados nos setores de saúde, comércio, trânsito, construção, informação, etc. O ritmo do
Categoria trabalho e saúde
Com curadoria de Walter Milesi Estamos na era da grande demanda por atividade motora, devido às mais variadas razões que nos são impostas pelo progresso e pelos estilos de vida que não são muito adequados para a manutenção das habilidades psicofísicas humanas. Uma dessas razões, que discutirei em particular, é o trabalho realizado em turnos alternados ao longo de 24 horas, avaliando os efeitos induzidos ao relógio biológico e outros, com os consequentes resultados psicofísicos medidos durante o treinamento. Voltando al
Comer em Mensa Todos os dias, especialmente para as necessidades de trabalho, milhões de italianos almoçam fora de casa e muitas vezes é difícil conciliar esse aspecto com sua dieta. Por outro lado, para os donos de restaurantes, certamente não é fácil associar a palatabilidade e a qualidade da comida a um preço razoável. Por ess
Em alguns casos, os ritmos de sono-vigília passam por mudanças bruscas devido a compromissos de trabalho difíceis de controlar. A síndrome do torniquismo afeta pessoas que têm que mudar o turno de trabalho pelo menos 3-4 vezes ao longo de um mês; pode envolver profissionais empregados nos setores de saúde, comércio, trânsito, construção, informação, etc. O ritmo do
Do Dr. Stefano Casali O trabalho por turnos é definido por sua continuidade, sua alternância e seus horários. Surge da necessidade de garantir serviços essenciais para as 24 horas completas. Um trabalho em turnos, com equipes alternadas ou sucessivas, é chamado contínuo quando você faz todos os dias aos domingos e feriados e requer o estabelecimento de um mínimo de 4 equipes de trabalho (3 equipes trabalhando em turnos de 8 horas e uma equipe para trabalhar). descan
generalidade O assédio moral é um comportamento hostil e persecutório realizado contra um empregado ou colega de trabalho, a fim de marginalizá-lo ou privá-lo das funções exercidas na organização do trabalho. Os protagonistas do mobbing são pelo menos dois: a parte ativa (mobber) e a vítima (mobbed) . A dinâmic
Do Dr. Stefano Casali O estresse relacionado à atividade de trabalho se manifesta quando as demandas do ambiente de trabalho excedem a capacidade do trabalhador de enfrentá-las (ou controlá-las). O estresse não é uma doença, mas pode causar problemas de saúde mental e física, se se manifestar intensamente por períodos prolongados. Trabalh
Do Dr. Stefano Casali A dissolução está associada a outros distúrbios em cerca de metade dos casos de intolerância ao trabalho por turnos (Andreoni D., 1991; G. Costa., 1999; Melino C., 1992). Isso sugere que a dissolução é o principal sinal patológico da dessincronização dos ritmos circadianos e das fases de atividade e repouso. O estudo